在現今獨立團隊當道的時代中，一個沒有經驗的小團隊，要如何才能打造出好的遊戲，這究竟有什麼秘訣？今（24）日台北開發者論壇（ TGDF ），進入最後一天議程，邀請獨立開發 Nomads 工作室 負責人 炎羅 ，以「《 地城戰棋 Dungeon Clash》開發經驗」這樣主題，分享團隊研發的心得及理念。
炎羅 首先提到《 地城戰棋 Dungeon Clash》開發時間耗時 21 個月，發行於 App Store 、Google Play平台，營運模式採免費下載及內購方式，目前成員有 3 位全職及 9 位兼職。
經歷
炎羅 提到團隊有主要成員有 3 個人，其他成員都是學生，我負責企劃製作方面，在我們團隊所有人當中，是唯一位有遊戲公司的經歷，十年在曾進入大宇資訊公司當任 GM，這也是第一份工作，因為我從小夢想「做遊戲」。而高中打工時期，自己沒有任何專業技能，當時想到踏入遊戲最快方式就是「客服」，所以參與好幾家遊戲公司面試，最後終於順利進入大宇資訊。
而在擔任大宇資訊 GM 時期，曾做過魔獸爭霸地圖，比較有名的就是「信長」，因為有業餘開發遊戲的經驗，讓我意識到如果想續做遊戲，就必須要有「專業的技術」，後來返回高雄讀資工系的進修部，大三、大四時白天則在奧爾公司當工程師，並且完成一個專案就選擇離開公司，並獨自行踏入創業歷程。
團隊裡的嚕嚕米是我親弟弟，在軟體公司上班，他曾經去遊戲公司面試，不過聽到對方待遇之後，當下覺得還是返回軟體公司，之後被我找進這團隊。而 Thunder 在我剛離開奧爾，當時還在學校念大四，也被我邀來一起加入這個團隊。
尋找夥伴
炎羅 坦言，其實很多人想問怎麼找夥伴，但我找夥伴是一個很簡單的模式，就是看到對方就問「你要不要一起跟我做遊戲呀？」，當然對方會有很多考量，雖然有相同理念就會一起加入，但過程中仍然有很多問題存在，人只會不斷一直在「尋找」，然而不適合就會自行離開團隊。
提案規劃
其實我們的團隊兼職人員，大部分都是沒有經驗的學生，在這樣製作過程上，一直都沒有很順利，曾經經歷過一些時間。而最早有許多提案的產生，但是比較受青睞的只有一個提案《TripleTown》+RPG 的專案，不過由於《Triple Town》核心玩法是益智遊戲，與團隊的想發展戰略型遊戲是不同的種類，所以有些合成的部分就被捨去，最後改成放進棋盤中 3 隻角色會直接自動尋找攻擊。
戰略遊戲怎麼快速做出「原型」
現在看到的這張原型圖片，是從上一個放棄的提案內容原型，我們把它修改成，目前提案的樣子。當時每個禮拜六會在咖啡廳開會，所有人拿著前一份提案一直討論方向，並先把「規則」及「角色」訂好，然後先以「桌上遊戲」方式試玩過好幾遍，當天晚上就直接製作出來原型（Prototype）測試，這個原型測試在一個月的時間，經歷過 39 個版本，幾乎是每天一個或是兩天一個的情況。
▲（左至右）最早期與現狀遊戲畫面
團隊分工
炎羅 認為一個團隊人少，資源也太少，要做的東西太多，建議各位一定要做出取捨，目前在團隊是兩位領導者，一個是我製作人，除了的想遊戲機制、遊戲內容、營運及宣傳之外，另外一個是 PM（Product Manager）是管進度時程的，製作必須花多少時間、有多少資源及設計目的，基本上我們兩個工作區域都是互相衝突的。
▲劃分重要的項目
除了要不斷一直協調，再提出製作的內容之外，製作的原因不能只是「好玩」的簡單理由，這樣會導致程式浪費時間在上面，所以必須列出比較重要的部分，如果遇到衝突點，就必須利用協調來決定，提出的東西是否要投入製作。
問題上的取捨
炎羅 舉例說，目前遊戲上遇到一些問題，就是不管斷線或當機，系統無法延續進行遊戲，導致直接沒收玩家獲得的寶箱，其實這部份是我們刻意設計的內容，當然非常多玩家抱怨寶箱被沒收。針對這問題我們評估過程式架構，要改寫會花２至３個禮拜時間，甚至還不一定能修改到好，然而目前沒辦法紀錄玩家的狀態，為了不讓某些玩家打到寶箱，就採取惡意跳出的部分洗道具，我們暫時不會更動這樣的設計。
但是未來技術上有突破，不排除會改寫整個程式架構，讓遊戲能同步紀錄玩家每個回合的狀態。另外，目前 Android 會閃退的問題很嚴重，我們首要解決是 Android 閃退問題，才能讓整體系統更穩定。
炎羅 坦言，某些時候必須在這兩個問題取決出重要性，包括給玩家福利方面我們都很謹慎的處理，簡單說一個團隊，不能一直處理玩家抱怨的問題，有時候你必須考量到很多方面，才能找出目前什麼現在該「先解決的方向。」
專案的成案成敗到底該誰負責呢?
炎羅 表示，在團隊來說，領導者只有兩個人，到底誰該負責？對整體來說是：「榮辱與共」，其實我們只是一個小團隊，這個專案如果沒有獲得太多的收益，就會打算各自打包回家上班，所以會非常努力要做好這款遊戲，這是跟現今許多大公司比較不一樣的地方。
為什麼要創業?
炎羅 表示，目前創業到邁入三年，在做演講報告時想很久，個人覺得在遊戲公司上班過程是不快樂的，因為工作到後面都是趕進度，當下只想做完就想下班了。其實找人創業做遊戲，我希望帶給參與者很快樂、有成就感及玩家喜歡，甚至又可以賺錢。
▲有一個好的「團隊」，才能把你的「夢想」完成
個人覺得「人」要「莫忘初衷」，不管你現在加入的公司或是創業目的，都會有最初的理由，當你工作 1 至 2 年，就要回頭想想過程，你是否偏離原本「初衷」了，甚至也要想看看有沒有「新的想法」或需要「調整」的地方。
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